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    人社人才政策解讀之高層次人才職稱評審“直通車”篇
    發布時間:2020-06-01     瀏覽次數:7641

      一、高層次人才的認定

      凡在山東省企事業單位工作、與用人單位建立勞動人事關系的高層次專業技術人才,均可納入高級職稱評審“直通車”規定的范圍。非公有制經濟組織、社會組織、自由職業專業技術人員與公立機構專業技術人員享有同等待遇。

      在確定人才范圍過程中,不僅注重人才的層次,也注重人才的潛力,將博士后納入“直通車”政策范圍,加強對青年創新人才的支持。

      二、正高級職稱“直通車”人員范圍

      經省認定享受高層次人才綠色通道服務待遇的專業技術人才(持有“山東惠才卡”),自省內外博士后科研流動站、工作站和省級博士后創新實踐基地正常出站后留()魯工作的博士后。

      三、副高級職稱“直通車”人員范圍

      經省認定享受高層次人才綠色通道服務待遇的專業技術人才(持有“山東惠才卡”),各設區的市認定提供高層次人才綠色通道服務待遇的專業技術人才,自省內外博士后科研流動站、工作站和省級博士后創新實踐基地正常出站后留()魯工作的博士后,以及山東省博士后科研流動站、工作站和省博士后創新實踐基地中從事科研工作的在站博士后研究人員。

      四、評定方法

      在直通車范圍內的高層次人才,不受國籍、戶口、原職稱資格、學歷資歷、繼續教育等限制,可免于職稱評審委員會組織的業務測試和支醫支教等基層服務經歷,直接申報評審高級職稱,且無需參評中級職稱。

      大力推行代表性成果制度,注重標志性成果的質量、貢獻、影響,克服唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項等傾向。

      提交的獎項、項目及成果等須與申報專業相關,海外工作經歷、學術和專業技術貢獻可作為參評依據。

      事業單位“直通車”范圍人才申報高級職稱,可不受單位崗位總量和結構比例的限制。

      “直通車”范圍內高層次專業技術人才直接申報高級職稱,與當年度職稱工作同步進行,申報時間、申報程序、申報渠道、公示公布、證書發放等均與正常申報職稱人員相同。

      咨詢電話:市人社局 0543-4269105

    來源:鄒平人才網
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